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浙江杭州淳安县委办公室选调工作人员公告

http://www.hzjy.com.cn       2021-02-23 10:28      来源:淳安县人民政府门户网站
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淳安县委办公室公开选调工作人员公告

 

根据《关于进一步规范全县中层干部选拔任用、调动交流及集中开展中层干部综合比选、竞岗交流等工作的通知》(淳组通〔2019〕27号)、《淳安县机关事业单位工作人员交流管理办法(试行)》(淳人社〔2018〕71号)和《关于进一步明确县内中层及以下干部公开选调相关工作要求的通知》(淳组通〔2020〕14号)文件精神,经研究,县委办公室决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、目标职位

具体选调职位、人数及条件见附件1。

二、选调资格条件

(一)基本条件。

1.淳安县机关部门、乡镇在职在编公务员、参公人员;乡镇、县属事业单位在职在编全额事业人员(教育、卫健系统的教师和医护人员除外);

2.政治素质好,品行端正,热爱办公室工作,组织纪律观念强,勤奋敬业,吃苦耐劳,实绩突出,群众公认;

3.具有一定的政策理论水平,有较强的综合文字、统筹协调和口头表达能力;

4.近2年年度考核均为称职(合格)及以上;

5.具有全日制大学本科及以上学历,1990年1月1日以后出生;

6. 参加选调人员须经所在单位、业务主管部门同意。

(二)不予选调的情形。

有下列情形之一者不得参加选调:

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.在各级人事招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为的;

3.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的;

4.群众公认度不高的;

5.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

7.试用期未满,或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

8.在现行政关系所在单位未满1年的;

9.工作未满规定服务年限的(2015年1月1日以后乡镇新录用公务员、事业人员须在乡镇工作满5年以上,选调生按现有相关政策执行);

10.报考职位存在须任职回避情形的;

11.报考人员所在单位同一年度向外交流干部已超过3名的;

12.其他原因不宜交流的。

三、选调程序

按照公开报名、资格审查、综合考试、组织考察、决定任用的方法程序进行选调。

(一)公开报名。报名采用现场报名方式进行。

1.报名时间:2021年3月1日至5日上午8:30—下午5:30;

2.报名地点:县委办公室212办公室(千岛湖镇新安北路18号)。

3.报名方式:①填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》(附件2);②填写《报名人员主要社会关系登记表》(附件3),本人签名;③提供身份证、学历学位证书、近2年年度考核证明(单位盖章),以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料(如获奖证书、资格证书等)原件及复印件,原件现场审核后返还。

(二)资格审查。报名截止后,组织对报名人员进行资格审查,对不符合条件的取消报考资格,并确定综合考试人员名单。

有效报名比例原则上不低于1:3,若低于1:3的,需经县委办公室主任会议研究并报县委组织部、县人力社保局同意后方可开考。

(三)组织考试。考试采取面试的方式进行,由县委办公室统一组织开展,重点了解报名人选对报考职位应具备的能力素质、专业素养和岗位匹配度等方面。面试成绩满分为100分,合格分为60分。

如报名人数较多,考试将视情采取笔试、面试相结合的方式进行,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位1:3的比例确定面试对象。不足上述比例的,按该职位实际参加笔试人数确定面试对象。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩(计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留小数点后两位),若考试总成绩相等,以笔试成绩高的排名在前。

考试具体时间地点和规则另行通知。

(四)组织考察。按照综合考试得分从高到低以1:1比例确定考察对象。考察由县委办公室负责组织实施,主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并形成书面考察报告。对考察不合格的,可从选调岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)决定任用。对经考察合格的选调对象,由县委办公室主任会议研究确定拟选调人选,报县委组织部、县人力社保局审核同意后,按规定予以公示5个工作日。对公示期满无异议的人员,按规定程序办理相关手续。

四、其他事项

1.报考人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为的,一律取消选调资格;

2.本公告由县委办公室负责解释。

联系和咨询电话:64827815。

附件:

1. 县委办公室公开选调工作人员职位表

2.县委办公室公开选调工作人员报名表

3.报名人员主要社会关系登记表

中共淳安县委办公室

2021年2月22日

县委办公室公开选调工作人员职位表

序号

选调单位

选调
岗位

人员身份

选调
人数

性别

年龄

岗位类别
及等级

学历及专业
要求

备注

1

县委办公室

工作人员

公务员

1

不限

1990年1月1日以后出生

一级科员及以下

全日制本科及以上;专业不限

具有一定的政策理论水平,有较强的综合文字、统筹协调和口头表达能力,职级为四级主任科员及以上的报名对象,需本人书面同意降低职级至一级科员;仅限公务员或参公人员报考。

2

下属事业单位淳安县发展研究中心工作人员

全额事业人员

2

不限

1990年1月1日以后出生

管理九级或专技十一级及以下

全日制本科及以上;专业不限

具有一定的政策理论水平,有较强的综合文字、统筹协调和口头表达能力,具备中级及以上职称报名对象,需本人书面同意降低岗位等级或转为管理九级;仅限全额事业人员报考。

县委办公室公开选调工作人员报名表

姓 名

XXX

性 别

出生年月

( 岁)

1990.04

(30岁)

电子版照片

导入

民 族

汉族

籍 贯

浙江淳安

出 生 地

XX乡(镇)

入 党

时 间

2015.02

参加工作时间

2015.08

健康状况

健康

专业技

术职务

经济师

(中级)

专业成果或综合荣誉

(可另附页)

学历

学位

全日制

教 育

大学

XX学士

毕业院校

系及专业

XX大学XX学院

XX系XX专业

在 职

教 育

中央党校研究生

毕业院校

系及专业

XX学校XX学院

XX系XX专业

个人身份

公务员

手机号码


现 任 职 务

淳安县XXX单位XXX职务

参加选调单位

及岗位

淳安县XXX单位XXX岗位

1986.09--1990.08 XX大学XX学院XX系XX专业学生

1990.08—1992.10 XX县XX厂技术员

1992.10--1998.05 XX县XX单位办公室科员、综合科副科长、科长

1998.05—2000.09 XX县XX单位党委委员、副局长(其间:1999.05—

1999.06在XX县委党校干部研修班学习)

2000.09—2001.09 XX县XX局局长

(其间:2000.10—2005.01在中央党校XX学院

XX系XX专业学习)

获得

县级及

以上综合荣誉情况

2000年1月,被淳安县委评为XXXXXXXXX;

2012年3月,被杭州市人民政府评为XXXXXXX;

2016年12月,被浙江省林业厅评为XXXXXXXX。

近三年

年度考核

2019年度考核**等次;2020年度考核**等次。

个人报名

报名理由(专业背景或工作经历):

本人签名:

年 月 日

报名对象所在单位意见

本单位对***同志报名参加****岗位选调工作已知晓。

经研究,同意该同志参加此次选调工作。

(盖章)

年 月 日

选调单位审核意见

(盖章)

年 月 日

备注


报名人员主要社会关系登记表

单位:                                               姓名:        

序号

填报

项目内容

亲属对象

亲属姓名

现所在单位及职务

工作岗位或分管工作

对其

称呼

备注

1

夫妻及

直系亲属

(必填)

配偶






子女



(如未成年可不填岗位及工作)



父亲






母亲






2

淳安县内各乡镇、县属各单位中有亲属关系的人员情况(在职的公务员、参公、事业、国企人员)

祖父母、外祖父母、岳父母、公婆,叔伯姑、姨舅、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹等亲属,根据实际情况填写




































3

淳安县内外所属亲属关系中有副局(乡)级及以上人员情况(含退休)











填报时间:  年  月  日                        本人签名:

说明:本表“亲属关系”是指与填报人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。表格行数不够请自行添加。