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2017年菏泽市教育局直属学校教师招聘非面试前置学科面试公告

根据《2017年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师简章》有关要求及工作安排,现将市直学校非面试前置学科面试公告如下:

一、面试对象

菏泽市教育局直属学校非面试前置学科:菏泽市第一实验小学语文、数学、小学教师学科进入面试范围人员,菏泽市第二实验小学语文、数学学科进入面试范围人员,菏泽市特教中心语文、数学、物理学科进入面试范围人员。

二、面试准考证的领取

1.时间:515(上午09:00-12:00,下午14:30-18:00)领取面试准考证。过期未领取视为自动放弃。

2.地点:菏泽市教育局人事科(中华路1188号)。

3.缴费:根据物价部门核定的标准,面试考务费70元。

考生本人凭有效期内的二代身份证及两张近期一寸彩色免冠照片领取面试准考证,他人代领者还需提供代领人身份证和代领委托书。

三、面试时间与地点

1.面试时间:2017520日上午730开始。

考生携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。考生730前进入指定待测室,迟到15分钟不得进入考点。

2.面试地点:菏泽学院东校区(菏泽市教育局东侧)中华路1166号。

四、面试方式、内容及时间

语文、数学、物理学科面试采取试讲和答辩的方式进行。面试教材为各学段各学科的教材。语文、数学按照普通小学教材进行测试,物理按照普通初中教材进行测试。面试分值为100分,试讲80分,答辩20备课时间为30分钟,试讲10分钟,答辩5分钟。

小学教师学科(定向岗位)采取结构化面试的方式进行。面试分值为100分,准备时间及测试时间共15分钟。

五、面试流程

面试考场分为待测室、备课室、测试室、休息室。

考生按准考证规定的时间到达指定待测室,工作人员逐

一核对考生面试准考证及身份证,分组别抽签确定测试顺序,在规定的时间由工作人员按抽签顺序号逐个引入备课室,30分钟备课结束后,由工作人员引领至指定测试室。面试时,考生只准报抽签序号,不得透露个人姓名、籍贯等个人信息,否则视为作弊,取消面试资格。面试结束后,由工作人员引领至休息室。

参加结构化面试的考生直接由待测室进入测试室。准备时间及测试时间共15分钟。

备课室备有文具、纸张及教材,考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。

六、面试成绩确定

每个面试测试室共有7名评委,现场打分。去掉一个最高分和一个最低分,其余成绩的平均值(精确到0.01)即为面试考生的现场面试成绩。面试成绩待本学科小组全部结束后,集体公布成绩。为保证新进人员素质,面试设定最低分数线为60分。

七、考试成绩

考试结束后,市教育局按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩及进入考察、体检范围人员名单在菏泽市教育信息网公布。

八、其它事宜

1.考场全天封闭,提供午餐。

2.面试工作中,若因组织方特殊原因延误面试时间,面试时间相应顺延。

3.其他未尽事宜按《2017年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师简章》规定执行。

九、联系及监督投诉电话

    市教育局:0530-5333168 

附件2017年菏泽市教育局直属学校教师招聘考生面试须知

菏泽市教育局

2017年5月12日
附件

 

2017年菏泽市教育局直属学校教师招聘考生面试须知

一、考生务必于2017年5月20日7:30前持面试准考证、有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)到菏泽学院东校区(菏泽教育局东侧,中华路1166号)指定待测室报到。7:45前未到者,视为自动放弃。

二、严禁弄虚作假、冒名顶替,违反规定的将取消面试资格。

三、面试考生自觉服从工作人员的安排,主动上缴所有通讯工具,面试中发现未上缴通讯工具的,按作弊处理,取消考试资格。

四、面试考生抽签后按顺序等候面试,不得私自调换序号,违反者按作弊处理,取消面试资格。

五、面试考生在待测室,不得大声喧哗,不得外出走动,如到卫生间,应先向工作人员申请,由工作人员陪同,不得在外面逗留。

六、面试考生进入面试考场,只报抽签序号,不准报姓名,不得向考官和工作人员做暗示,提供个人信息,衣服上、手上不得佩戴任何饰品。不准记录评委提问的内容,不准录音,违反者取消面试资格。

七、面试考生进入测试室后,由主考官主持面试。计时员在最后1分钟时,提醒考生,计时员宣布“时间到”之后考生要立即停止。

八、面试考生面试结束后,到休息室等候。

九、面试考生自觉服从工作人员安排。如有违反面试纪律,扰乱考场秩序者,进行批评教育;情节严重者,取消面试资格。

十、面试应聘人员要严格遵守相关政策规定,遵从市教育局的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,纳入教师招聘违纪违规与诚信档案库。

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