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鄄城县“四轮驱动”加强化师资队伍建设

   为加强师资队伍建设,鄄城县通过实施“四轮驱动”加强化师资队伍建设,努力创新管理模式和培训方式。

  一是走出去参训。近两年来,先后选派150多名教育干部到浙江大学、华东师范大学、清华大学、南京师范大学参加提高培训,选派14名校长走进齐鲁名校长所在的学校进行跟岗培训,派出优秀中小学校长到山大附中、山师附小等名校进行挂职锻炼。

  二是请进来培训。聘请北京大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学专家教授来鄄城讲学,对高中教师进行高考“拔尖促优”专题指导,聘请山东省奥赛教练队专家对高中教师进行学术指导;特聘北京市实验学校、北京市海淀区教师进修学校附属小学知名教师对全县中小学中层以上管理干部进行学校管理艺术培训。

  三是开展网络培训。近年来,每年暑假,县教育局都要组织全县7000余名中小学、幼儿园教师参加国培全员远程研修,为提高广大教师业务水平和现代化教育教学技术操作水平奠定了坚实基础。

  四是以考代训。我县在全市首倡并坚持实施教师业务素质测试,并在实践中不断改革创新。从最初实行教师随堂考试,到把中小学教师集中到县城学校分科类进行统一考试,后来又实施“优一免一,中游再考,较差培训”的考试改革方案,并和“评优评模,晋职晋级”相挂钩,我县真正实现了“以考促教,以考促学”和“以考风正教风,以考风正学风”的工作目标。

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